研修受講者アンケートから見えるもの

皆さん、こんにちは!

人材育成を通して働く人のモチベーションを高め
企業のイノベーションを応援する
教育研修プロデューサーの菊地修です

出張続きで
久しぶりの更新となりました
(まだ出張は続きますが)

今は秋田県に滞在中です

日中も25度くらいで爽やかですが
朝晩はとても冷えます

秋の訪れを感じますね

さて今日のテーマは
「研修受講者アンケートから見えるもの」です

どうぞお付き合いくださいね

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「今まで受けた研修で
一番学びが多かったです」
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昨日は秋田市で
協同組合秋田卸センター様主催の研修に
講師として招かれました

センター内にはたくさんの企業がありますが
その若手社員(入社1年程度)を対象とする
合同研修

初めてのクライアントさんだし
受講者とも初対面です

今回お話を受けたのも
このブログを見つけ出していただき、
ご担当の方とはメールと電話でやり取りしただけで
昨日初めてご挨拶(笑)

研修のねらいが
・職場における上司同僚とのコミュニケーションの取り方
・チームワーク力の養成
という2つであるとのことでした

時間は4時間

提案した研修プログラムが
◎職場におけるコミュニケーションが目指す真髄とは
◎相手のタイプ別対応法
◎チームビルディングのポイントを実践で体感
◎未来を拓く
というもの

OKをいただき、研修実施となりました


写真は
ワークシート作業中のものです

私の研修・セミナーでは
最後に、
「振り返りシート」という受講アンケートに似たものを提出してもらっています

主催者や私が感想を知るだけではなく、
研修直後に
・研修で新たに知ったこと、再確認できたこと
・特に印象に残っていること
・研修を今後どう活かすか
を振り返って書き出してもらうことで
受講者に頭の中を整理してもらうのがねらいです

研修の効果を上げる一つの手法です
受けっぱなしはダメ

全員分(約30名)の振り返りシートをコピーしてもらい
目を通しました

こちらが強調したこと(気づいてほしいこと)を見事に受け止めてくれていて
まずは今回の研修も
今後へのきっかけとしてはオッケーだったな、と安心しています

中でも
★今まで受けた研修で一番楽しくて、一番収穫がありました
★今まで受けたコミュニケーション研修はいったい何だったのかと思えるような深い学びがありました
★ワークシートの作業も多く、今までの自分を振り返ること、それを可視化することができました
★グループ演習では研修テーマの一つである他者との協働作業を通したチームビルディングのポイントを体感できました
★「なりたい自分」「ありたい未来」をリアルに描くことの重要性を知り、今日から具体的に行動に移そうと決意できました
という振り返りが寄せられたことは、
研修への評価の高さ、
受講者の満足度の高さを感じます

なんか自慢話になってしまいましたね(笑)

以上、研修実施の報告でした

経営者や研修ご担当者の方は
ぜひ私の人材育成サポートサービスをお試しください

http://k-sogo.jp/blog/archives/1364

ますは、お気軽にお問合せを!

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。

今日も良い日になりますように

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