【続・経営者向け】もし孤独なら・・・

皆さん、こんにちは!
モチベーター&コーチの菊地修です

W杯サッカー
日本は残念ながら負けはしましたが
決勝トーナメント進出が決まりました

おめでとうございます!

実はぼく
あんまりサッカーのことよく知らなくて、
日本代表の次への展開、
それはそれでよかったけど
ぼく自身は
それほど大きな喜びはなくて・・・

ただ、
このブログをいつも読んでくださってる人の中には
サッカー(というか今回のW杯サッカー)に関心がある人も少なくないでしょうから、
媚びた、かもしれません(^_^;)

ま、それはいいとして・・・
今日のテーマは
昨日に引き続き経営者向けの内容です

「もし孤独なら・・・」です

どうぞお付き合いくださいね

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「経営者って、孤独なんですよ」
っていう経営者、意外と多い
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そうかもしれませんね・・・

経営者のミッションって
組織の大きい小さいにかかわらず
自分が経営責任を果たす会社や、
店舗責任者にとってはお店だし、
事業所の業績を上げることがであって、
これは、至上命題でしょう。

ぼくも、そう思います。

特に従業員としてスタッフを雇用している場合は、
その人たちの生活を守る責任もある

給料を支払い続けるには
その給料に見合った仕事をしてもらいたい
と考えるのは
経営者にとっては至極当たり前のことだと思いますよ

そのために
自分の会社や事業所を、
自分の中で
どう位置付けて
どう捉えていくか・・・

ぼくがこれまで支援してきた会社の中で
いわゆる中小・零細と言われるような企業や事業所で、
その経営者は
大きく3つに分類することができます

一つは
「給料を保証してやってるんだから、会社に貢献するのが当然」
を経営の幹に位置付ける経営者。

二つ目は、
「従業員はみんなよくやってる。だけど業績が上がらない。その原因は自分にある」
と考える経営者。

三つ目は
「行きがかり上で社長やってるけど、従業員は常に自分のパートナー」
という経営者。

どの考え方が良いとか良くないとかじゃなくて、
それぞれに
経営者としてのビジョンもあるし
ビジョンが実現できない苦悩もある

経営者の皆さんが
ぼくによく言うこと・・・

それは
「経営者って、孤独なんですよね・・・」
ということです

孤独だと感じるのは
従業員との意識の隔たり(の大きさ)だったり、
関係性の脆弱さだったり、
社業が思うように良くならないのは
自分のせいだと思ってるから

経営者の多くは
一般の従業員に比べたら
人との出会いや
時間を共有する機会は多い、ゼッタイに。

地元の経済団体の会合とか
業界の情報交換会とか
セミナーとか研修とか、
食事会とかの飲み会とか(これが一番多い?(笑))
とにかく、
人と会う機会は多い、ものすごく。

そういう機会を通して
学ぶことも多いだろうし、
自分のやり方が正しかったとか正しくないとか
再確認できるのはいいことだし、
こういう多くの機会に身を置けるのは
ある意味で経営者の特権とも言える

でも、だ!

そういうことができるのは
従業員がいてくれるからだし、
経営者がそういう場にいる間にも
従業員が会社を守ってくれてるからってことを
忘れちゃ、ダメ!

確かに
従業員は
「うちの社長はアホだ」とか
「うちはとんでもない会社だ」って
誰かに言える、新橋あたりでね(笑)

言うことで
愚痴ることで
精神的な満足を得ることもできる
(その時だけだけどね(^_^;))

一方で経営者は
人との出会いや接点は多いものの、
会社や事業所のビジョンとか
苦悩していることを
なかなか誰にも言えないんだよな、なぜかね。

そこが
「孤独なんです」っていうことなのかも

ここまで長くなっちゃいました

もし、
経営者であるあなたが
「自分は孤独だよ・・・」って感じてるなら・・・・・

それはね

従業員に頼ればいい

従業員に
ああしろこうしろって求めてばっかりじゃなくて、
「どうしたらいいんだろう?」って
頼ればいい

特に対人ビジネスでは
お客様と直接的にかかわってる従業員の感覚が、
ほかのどんなマニュアルやデータなんかよりも参考になる

問題は
経営者であるあなたが
従業員に
自分の弱さ(困ってること)を見せられるか
ということ

「頼りにならないなぁ、うちの社長」
そんなふうに思う従業員もいるだろうけど、
多くは、
「えっ!?」と感じながらも
「こんなふうにしたらいいんじゃないでしょうか」って
言ってくれるから。

それが
評価できることかどうかは別として、
従業員が
「そんなことは、経営者が考えてよ!」
と捉えていた他人事を
自分事として捉えて考えるように変わるから

それが
経営者であるあなたの目標を叶えることにつながる

従業員を
従業員の心を育てられる経営者は強い!

経営者なんて
大したことないの

そう思えたら、楽じゃない
そう思えたら、頼れるじゃない従業員に

経営者も従業員も
今までを
どうにでも良く変えられるから

従業員は孤独じゃないし
経営者も一人ぼっちじゃない

ホント長くなっちゃいました
ごめんなさい

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経営者にもぜひ、おススメします

妙なプライド捨てて、飛び込んできてください!

あなたは
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まずは、お気軽にお試しを!!

最後までお付き合いいただき
ありがとうございました

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