もっと見て、従業員のこと

皆さん、こんにちは!
モチベーター&コーチの菊地修です

今日はさっそく本題へ

今日のテーマは
「もっと見て、従業員のこと」です

どうぞ、お付き合いくださいね

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業績や仕事ぶり以外に
見るべきところ
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経営者や管理者が従業員を評価するのは
業績や仕事ぶりからです

期待通りだと安心できるし
期待する状態に達していないと
評価は下がりますよね

でも
従業員が
今、どんな状態なのか、
見るのは業績や仕事ぶりだけではありません

経営者の皆さん、
従業員の心の状態を見ていますか?

期待する状態であっても
そうじゃなくても、です

期待通りに仕事してるから大丈夫
とか
そうじゃないからダメ
とか
そんな単純な評価だけで
従業員を見ていませんか?

1年に1度、従業員と面接してるから・・・
という経営者の方もいます

まぁ、やらないよりはいいでしょうが、
その程度で
果たして従業員の心の状態を把握できるのでしょうか
必要な手立てが打てるのでしょうか

仕事の成果は
モチベーションがベースで
その上に知識・スキルを乗せることで達成できます

期待する仕事ができない従業員の
モチベーション(心のあり様)に良い影響を与えずに
仕事の進め方(知識・スキル)だけ教えても
高い成果は期待できません

従業員の働くモチベーションは
どこから生まれるのでしょう

それは
働く安心感、です

気遣ってもらえてる安心感でもあり
期待してもらえている安心感です

これを
どう実感してもらうか・・・

それを考え、
具体的に関わっていくのが
経営者の大きなミッションの一つです

もっと見て、従業員のこと

今日はこのへんで失礼します

お付き合いいただき
ありがとうございました

今日も良い日になりますように!!

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★★★★★『5つの発見』体験セッション
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もっと良くなりたい人
でも、
自分がどうなりたいか描けていない人
目標はあるけど向かう方法がわからない人
自分の強みに気づいていない人
行動が停滞している人
に必要な
『5つの発見』・・・・・
その1 自分自身のイメージの発見
その2 自分のリソース(=強みとなる資源)の発見
その3 ありたい姿(=目標)の発見
その4 イメージとリソースの活かし方(=目的と手段)の発見
その5 行動の起こし方(=方法)の発見
を、コーチのアプローチによる共同作業で見つけましょう!

◆セッション日時/7/1現在の空き枠(各80分)
【7/5(木)】
1. 14:00-15:20
2. 16:00-17:20

【7/9(月)】
1. 14:00-15:20
2. 16:00-17:20
3. 18:00-19:20

【7/13(金)】
1. 15:00-16:20
2. 17:00-18:20

◆セッションの方法(いずれかお選びいただけます)
*マンツーマンが基本ですが、2名同席のサポートも承ります
◎対面型(当オフィスにお越しいただきます)
⇒地下鉄「青山一丁目駅下車、5番出口から徒歩1分」
◎電話型(LINE電話やskypeなど無料通話で行います)

◆費用
12,000円(税込)
80分セッション+60分フォロー
(体験セッションの約2週間後に対面または電話でフォローします)
*通常の体験セッションは80分セッションのみでサポートしています

◆お申し込み方法(お問い合わせも)
このメールで「希望する日時」「セッション方法」
または「お問い合わせ」
をお知らせください
折り返し、
こちらから会場や費用のお支払い方法など詳細をご案内します
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bravo@k-sogo.jp

今日の内容に少しでも共感いただけたら
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