自己肯定感✖コーチング

業績不振のメンバーが
自立し自走できるアプローチ方法

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自己肯定感×コーチング
菊地・花田のコラボ オンラインセミナー
↓  ↓  ↓  ↓  ↓
https://hanadayoshihito.com/lp/collabo_seminar_kh_sl/
6/24(水) 19:30~
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やる気が感じられない
やる気はありそうだけど業績が振るわない

チームの中には
こうした状況のメンバーもいるのではないでしょうか?

リーダーにとっては
他のメンバーと同じように動いて業績をあげてほしいのでしょうが
なかなか良い変化が見えてこないケースがあります

チームに対してリーダーが
業績を上げるための知識や営業方法、
それに心構えなどを伝えても
その通りに動けるメンバーもいれば
動けないメンバーもいますよね

こういうメンバーのことを
やる気がない
言うこと聞かない
と簡単に片づけてしまっていないでしょうか?

「あいつはダメだ」と評価を下す前に
まだできることがあります

それが
自己肯定感を高める
アプローチです

メンバーのやる気やモチベーションが低いのは
自己肯定感の低さが強く影響しているのです

自己肯定感は
思考や行動を成長変化させるための
心の土台です

心の土台を作らずに
「やる気を出せ」
「本気になれ」
といくら言っても、
自己肯定感が低い状態にある人の心には
まったく響きません

業績がふるわないメンバーへの
もう一つのアプローチ方法として
自己肯定感を高めることが大切です

そして
リーダーは
チーム内のコーチとして
困ってるメンバーに寄り添い
目的や目標を確認し
本人合った方法・できる方法から行動を開始できるようにサポートする

今回のコラボWebセミナーでは
その方法について皆さんと一緒に考えていきます

チームリーダー職にある方はもちろん、
自己肯定感やコーチングに関心のある方にも
是非ご参加いただけますように

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